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Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos

Autor
Martinez, M.; Mas, M.; Olivella, J.
Tipus d'activitat
Article en revista
Revista
Universia business review
Data de publicació
2015-12-11
Número
48
Pàgina inicial
152
Pàgina final
189
Repositori
http://hdl.handle.net/2117/80856 Obrir en finestra nova
Resum
En este trabajo se analizan las políticas de staffing de empresas de consultoría de negocio líderes en España, con objeto de identificar sus factores característicos y las, similitudes y diferencias entre ellos. Para ello, se realiza un estudio de casos. En concreto, se analizan tres casos: Accenture, IBM y Compañía Z. Los resultados sugieren que los modelos de partnership y gestión por profesionales siguen siendo relevantes pero son insuficientes a la hora de explicar las distintas pol...
Citació
Martinez, M., Mas-Machuca, M., Olivella, J. Políticas de staffing de las empresas líderes de consultoría. Un estudio de casos. "Universia business review", 11 Desembre 2015, núm. 48, p. 152-189.
Paraules clau
carreras profesionales, estructura organizativa, gestión de recursos humanos, sector de consultoría, staffing
Grup de recerca
SCOM - Supply Chain and Operations Management

Participants

Arxius