Graphic summary
  • Show / hide key
  • Information


Scientific and technological production
  •  

1 to 50 of 166 results
  • A Review of forecasting models for new products

     Mas Machuca, Marta; Sainz Comas, Marina; Martinez Costa, M. Carmen
    Intangible capital
    Date of publication: 2014-01-02
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Purpose. The main objective of this article is to present an up-to-date review of new product forecasting techniques. Design/methodology/approach: A systematic review of forecasting journals was carried out using the ISI-Web of Knowledge database. Several articles were retrieved and examined, and forecasting techniques relevant to this study were selected and assessed. Findings: The strengths, weaknesses and applications of the main forecasting models are discussed to examine trends and set future challenges. Research limitations/implications: A theoretical reference framework for forecasting techniques classified into judgmental, consumer/market research, cause-effect and artificial intelligence is proposed. Future research can assess these models qualitatively. Practical implications: Companies are currently motivated to launch new products and thus attract new customers to expand their market share. In order to reduce uncertainty and risk, many companies go to extra lengths to forecast sales accurately using several techniques. Originality/value: This article outlines new lines of research on the improvement of new product performance which will aid managers in decision making and allow companies to sustain their competitive advantages in this challenging world.

  • La calidad de la información contable en las empresas familiares y no familiares en España

     Soler Vila, Eduardo
    Defense's date: 2014-02-18
    Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    Read the abstract Read the abstract  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Los escándalos contables que han tenido lugar en importantes empresas en todo el mundo han obligado a plantearse la necesidad de analizar con detalle la calidad de la información contable que presentan las empresas. Enron, Parlamat o Pescanova son claros ejemplos de escasa calidad contable, lo que ha confirmado la importancia de la transparencia y confianza en la información que llega a los mercados. Por otro lado, la empresa familiar ha adquirido también mucha relevancia en el mundo académico, especialmente en países en los que su presencia es notoria, como es el caso de España, en donde las empresas familiares representan más del 85% del total.Dada pues la notable actualidad de ambos temas, esta tesis tiene como objetivo principal el análisis de la calidad de la información contable en las empresas españolas en función de si éstas son consideradas familiares o no familiares. Es bien conocido que el componente familiar dota a la empresa de un conjunto de características que la hace muy diferente de la empresa no familiar. De ahí el interés en su análisis.Dentro de las diversas aproximaciones que existen en la literatura actual para medir la calidad de la información contable, esta tesis se basa, principalmente, en la manipulación del resultado. Dicho análisis, si bien ha sido objeto de numerosos estudios recientes, prácticamente se ha considerado desde un punto de vista exclusivamente contable (lo que se denomina la manipulación contable del resultado, definida como aquella que afecta a variables contables sin modificar los flujos de caja). A diferencia de la anterior, la manipulación del resultado mediante actividades reales, mucho menos estudiada hasta la fecha, tiene lugar cuando los directivos toman decisiones operativas (reales) para conseguir resultados específicos. Al margen de las dos medidas principales anteriores, esta tesis contrasta los resultados obtenidos en el análisis de la calidad contable con otras dos métricas usadas habitualmente en este tipo de investigación: el conservadurismo y la calidad de los devengos.La muestra utilizada para llevar a cabo el análisis cuenta con 850 empresas (cotizadas y no cotizadas) y casi 6.000 observaciones comprendidas entre los años 2003 y 2011. Los datos principales se han obtenido a través de la base de datos SABI. Además de la inclusión de empresas no cotizadas en la muestra, otra de las principales novedades de este trabajo es la metodología adoptada para la clasificación de empresas en familiares y no familiares. Si bien la gran mayoría se han basado siempre en la concentración de la propiedad en manos de los accionistas mayoritarios, esta tesis se basa en el análisis y en la coincidencia de los apellidos de los propietarios y de los órganos de decisión.Los resultados obtenidos muestran que las empresas familiares cotizadas presentan resultados de menor calidad, en términos de una mayor manipulación contable del resultado. No obstante, esta situación se invierte si la familia fundadora ejerce un mayor control sobe la sociedad o si el director general pertenece a la familia. Sin embargo, las empresas familiares no cotizadas tienden menos a manipular contablemente el resultado y, por lo tanto, presentan una información de mayor calidad. Tanto en las empresas cotizadas como en las no cotizadas, un mayor control por parte de la familia o la presencia de un CEO familiar, favorece la calidad de la información contable. En cuanto a la manipulación real del resultado, las empresas familiares españolas llevan a cabo menores prácticas de este tipo de manipulación respecto a las no familiares. Un mayor porcentaje de control por parte de la familia parece ayudar, todavía más, a evitar estas prácticas. De la misma forma, parece que en las empresas familiares españolas hay una menor demanda de conservadurismo, especialmente cuando la familia posee un mayor control de la sociedad o cuando alguno de sus miembros ocupa el puesto de director general.

  • Marketing en períodos de crisis: la influencia del marketing proactivo en el desempeño empresarial

     Mesa Correa, Diana; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta; Uribe Saavedra, Felipe
    Cuadernos de Administración
    Date of publication: 2013-12-16
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Este artículo analiza si una respuesta de marketing proactivo puede contribuira resistir las crisis económicas. Se prueba una teoría que une el énfasis estratégicoen marketing, la orientación al mercado y la orientación emprendedoracomo antecedentes de una respuesta contracíclica de marketing ¿proactivo¿,utilizando un modelo de ecuaciones estructurales con datos de empresas españolas.Los resultados revelan que apostar por un marketing proactivo permitemantener la ventaja competitiva y el valor de la empresa durante la crisis.Se encuentra una fuerte relación entre marketing proactivo y el desempeño,confirmando que la inversión en marketing representa una respuesta eficazde las empresas en períodos de crisis, contradiciendo las prácticas habitualesempresariales.

  • Integration of marketing and production decisions in aggregate planning: A review and prospects

     Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta; Lusa Garcia, Amaia
    European journal of industrial engineering
    Date of publication: 2013-12-02
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    This paper focuses on the integration of marketing and production decisions regarding aggregate planning in industrial companies. The main contributions to the literature are described briefly and used to present a summary of the state of the art. This review will enable the study of the interrelations between the key variables of marketing decision-making (price and/or promotion) and production decision-making (product quantity, staff size, working hours and inventory level) and thereby contribute to the development of integrated decision models. These contributions are then analysed in relation to mathematical programming models that include marketing and production variables in aggregate planning. Finally, future lines of research are proposed.

  • Marketing proactivo en períodos de crisis y sus efectos en el desempeño empresarial

     Mesa Correa, Diana Patricia
    Defense's date: 2013-09-27
    Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Disseny d'un model d'avaluació de resultats de l'activitat de màrqueting per a empreses competint al mercat català i amb relació contractual amb els seus clients.  Open access

     Sansó Mata, Marc
    Defense's date: 2013-07-17
    Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    L’objectiu de la tesi doctoral és el de desenvolupar un model que permeti valorar de forma objectiva les actuacions en matèria de màrqueting portades a terme per una organització. Aquest model està constituït per un conjunt de variables descriptives i quantitatives, anomenades variables de control, juntament amb una metodologia de càlcul i un sistema d’indicadors integrat que facilita la traçabilitat de les inversions de màrqueting i explicita la relació causa-efecte entre aquestes i el valor generat per a l’organització. El model s’utilitza per a valorar dades reals d’organitzacions que operin al mercat català i que compleixin la condició de basar la relació amb els seus clients en un model contractual (com veurem més endavant, és inviable aplicar un model comú per a tot tipus d’empresa). L’objectiu, doncs, és la valoració de l’acompliment dels seus objectius en relació als seus actius de mercat (marca i valor de client) i la creació d’un model específic, no generalitzable, per a aquest tipus d’empreses. Un segon objectiu d’aquest treball és l’anàlisi de les principals publicacions especialitzades referents des d’un punt de vista global i local, proposant en primer lloc una terminologia clara en relació a l’activitat de màrqueting, l’acompliment dels seus objectius i la conceptualització d’actius de mercat, i analitzant, en segon, l’impacte d’aquests àmbits i la seva evolució en els últims quinze anys. Alguns estudis previs (Llonch et al., 2002; Ambler i Xiucun, 2003; entre d’altres) es centren a comparar empreses per sectors, funcionalitats i països. És probable, com apunta Llonch et al. (2002) al fer això, que casuístiques atribuïbles a diferències geogràfiques i nacionals es tractin erròniament com a empresarials. A tal efecte, aquest estudi elimina la variabilitat per país i sector (parcialment, aquest darrer), proposant un model acotat, tal com recomanen Ambler et al., (2001), Llonch et al (2002), entre d’altres, que pugui servir de referència en la metodologia i en la validesa conceptual, i no tant en els resultats del model en un context més genèric. Pauwels (2009) demostra la relació entre la creació d’un model predefinit de variables i la millora del càlcul de l’eficiència en la despesa en màrqueting, pel que la creació d’aquest model integrat té l’objectiu d’esdevenir una eina de Gestió del Rendiment Corporatiu (GRC, en endavant1) (Bauer, 2004) aplicada a la gestió de màrqueting i els seus actius. Aquesta particularització del GRC rep el nom de Gestió del Rendiment de Màrqueting (GRM, en endavant2) (Ambler, 2000) i el seu objectiu és el d’augmentar la usabilitat i faciliti la generació d’informació per a la presa de decisions de la línia directiva de les organitzacions. L’abast de la tesi és el de crear el model des d’una perspectiva d’avaluació de l’activitat de màrqueting per part de la línia directiva, i no pas el desenvolupament informàtic d’una eina de suport a la presa de decisions ja que això, com apunten diversos autors (Dover, 2004; Schiff, 2008) i es tractarà amb més profunditat en el capítol 5, implicaria un nivell de personalització per cada empresa que no és objectiu d’aquesta tesi.

    The thes is aims to develop a practical model to asses m arketing perform ance within an organization. The model is basically structured around control metrics both from a qualitative and quantitatve approach, together with an integrated system of key performance indicators that enables marketing accountability through different organisational divisions, thus stating a solid cause/effect relationship between marketing activities and the value created for the organisation. The aformentioned model is used to assess marketing activites for catalan com panies with a contract-based customer relationship. Final assessment includes also a dynamic valuation of the company's market as sets . A second objective of the thes is is to review the current state of the art of marketing assessment literature from specialized journals both from a global and a local pers pective, defining a comprehensive list of related terms about marketing performance measurement, market-asset description and valuation and an accurate analysis about its evolution throughout the last 15 years.

  • Turning crisis into advantage through proactive marketing: a case study

     Mesa Correa, Diana; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    European Marketing Academy Conference
    Presentation's date: 2012-05-23
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    La cultura organizativa y la percepción de igualdad de oportunidades de género  Open access

     Tura Solvas, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. Congreso de Ingeniería de Organización
    Presentation's date: 2012-07-18
    Presentation of work at congresses

    Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Escala de medida de la percepción de discriminación de género en las organizaciones

     Tura Solvas, Marta; Martinez Costa, M. Carmen; Fernández Alarcón, Vicenç; Simo Guzman, Pep
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2012
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    Strategic capacity planning in KIOs: a classification scheme  Open access

     Martinez Costa, M. Carmen; Lusa Garcia, Amaia; Mas Machuca, Marta; De La Torre Martinez, Maria Del Rocio; Mateo Doll, Manuel
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. Congreso de Ingeniería de Organización
    Presentation's date: 2012-07-18
    Presentation of work at congresses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    This paper introduces the Strategic Capacity Planning problem in knowledge intensive organizations (KIOs) and proposes a classification scheme based on different characteristics such as the organization structure, the workforce characteristics, the capacity requirements, the capacity decisions or the evaluation criteria, among others. The classification, which gives rise to a high number of variants, is the first step towards a general solving methodology design and the developing of ad hoc solving procedures

  • A study of knowledge culture in the consulting industry

     Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    Industrial management and data systems
    Date of publication: 2012
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    Strengths and weaknesses of computer science degrees: The perception from European students  Open access

     Porta, Marcela; Maillet, Katherine; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    Journal of industrial engineering and management (JIEM)
    Date of publication: 2012-04
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Purpose: The following investigation aims to highlight strengths and weaknesses of the computer science degree from the part of students. Design/methodology/approach: This paper presents the results of a quantitative investigation that sheds light on student’s motivations to pursue or reject computer science. Findings: The study identified the reasons that cause this rejection and suggest them as opportunities to enhance the domain in the future. Practical implications: This study is a preliminary phase of a larger research goal which aims to identify the strategies presented to computer science education using technology to foster interest in the domain among students and professionals in Europe. Originality/value: The declining number of computer science students in Europe is producing negative consequences in the technology field that affect other sectors like the economic and educational ones. In order to analyze this situation and in view of providing solutions to stop the decline, it is primordial to understand the reasons that retain students to choose this domain of study or that attract and retain them in the field.

  • Exploring critical success factors of knowledge management projects in the consulting sector

     Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    Total quality management and business excellence
    Date of publication: 2012-01-31
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Knowledge management (KM) and critical success factors (CSFs) are interesting issues in the current business world. Knowledge is an important driving force for business success and competiveness, especially in the consulting industry whose core business is to sell knowledge itself. Previous works suggested a positive relation between the CSF and the success of a KM project, but only few of them related it in a quantitative way. This paper aims to identify the CSF in a consulting firm (strategic, cultural and technological factors) and to build a success model for designing KM projects based on these CSF identified. This model was tested using structured equation model. With this study we contribute to recognising the importance of these success factors in a KM project in the consulting industry to achieve the maximum success.

  • La cultura organizativa y la percepción de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres  Open access

     Tura Solvas, Marta
    Defense's date: 2012-03-29
    Department of Business Administration, Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    The organizational culture understood as the set of beliefs and values shared by the individuals of an organization, it can modulate and guide, in different degree the behavior of the people who are employed at an organization and also of those who are joining establishing processes of identity and exclusion. The importance of the organizational culture like key factor for the efficiency of the organization, like comparative advantage and also like process of change is demonstrated. The organization can through performances and policies generate behaviors that support the existence of values within the organization. The equality of opportunities between women and men constitutes a value that must join the organizations, understanding the equality of opportunities of kind as the absence of obstacles or barriers that make difficult to the women the participation in the economic area, cultural and social politician in equality of conditions that the masculine group. The equality of sort opportunities reports to the organizations a series of advantages and benefits that have their base in the satisfaction of the personnel, the labor climate, the commitment with the organization, the enrichment and the corporative image. The perception of an unjust treatment or discriminatory has organizational and personal, such consequences as the decrease of the productivity, the increase of the labor absenteeism and the increase of complaints and legal actions. The nonexistence of information and investigations on the perception of equality of opportunities of kind and his possible relation with the organizational culture, has motivated the exposition of this thesis. The general aim of the thesis consists of determining if relation exists between the organizational culture and the equality of opportunities of kind. To obtain this general aim it has considered to identify the areas or dimensions more relevant that they affect the perception of equality of opportunities of kind. To identify if there exists a typology of organizational culture that favors or impedes the perception of equality of opportunities of kind and to analyze the relation between the dimensions of equality of kind and the type of organizational culture. To reach the proposed aims has followed a concrete methodology characterized by 3 phases of investigation: the first one where it is designed and validated a Scale of measurement of the perception of equality of opportunities of kind (EIOG), the second phase, there raises a model of structural equations who relates the different typologies of organizational culture and the perception of discrimination of kind and the third phase that relates the different typologies of organizational culture and the scale of perception (EIOG). For the elaboration of scale EIOG two representative samples have been used, one of 274 people belonging to the university sector and other of 354 people belonging to organizations of the industrial sector and with more than 50 workers / hard-working that have allowed the validation of the scale by means of an analysis of validity of content, convergent and discriminante, as well as an analysis of reliability of the scale. The phase 2 and 3 develop across models of structural equations, statistical powerful tool for the study of causal relations.The investigation concludes that relation exists between both variables object of this thesis, relation exists between the organizational culture and the perception of equality of opportunities between women and men. The contribution of this investigation to the business management is that the persons with responsibilities that occupy the management dome, can have more prudent behaviors, identifying more dominant organizational or influential cultures in the perception and behaviors of his employees and employees. The high direction must be conscious of this advantage implementing policies that promote the equity.

  • Access to the full text
    A Delphi study on technology enhanced learning (TEL) applied on Computer Science (CS) skills  Open access

     Porta, Marcela; Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen; Maillet, Katherine
    International journal of education and development using information and communication technology
    Date of publication: 2012-04-01
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Technology Enhanced Learning (TEL) is a new pedagogical domain aiming to study the usage of information and communication technologies to support teaching and learning. The following study investigated how this domain is used to increase technical skills in Computer Science (CS). A Delphi method was applied, using three-rounds of online survey questions, given to 17 TEL experts from different European countries. The results showed that these experts consider TEL an effective and interesting support to acquire CS skills. Furthermore, the findings revealed the five best tools in TEL to acquire necessary CS knowledge. Future research can provide a guideline to implement effective TEL tools in CS studies. This manuscript investigates Technology Enhanced Learning (TEL) tools and its applications to learn specific skills in CS. As general content the results of a Delphi study that identifies the benefits of TEL while teaching are highlighted.

  • An integral planning model that includes production, selling price, cash flow management and flexible capacity

     Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    International Journal of Production Research
    Date of publication: 2012-05-10
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Towards a strategy to fight the computer science (CS) declining phenomenon

     Porta, Marcela; Maillet, Katherine; Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    Date of publication: 2011
    Book chapter

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Single-site strategic capacity planning considering renewal, maintenance, inventory, taxes and cash-flow management

     Benedito Benet, Ernest; Corominas Subias, Albert; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    Date: 2011-09-01
    Report

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    In this paper we propose a model of a single-site manufacturing system adressed to deal with the capacity planning from an strategic perspective. The model takes in account relevant business aspects, some of them not found in literature and others only partially considered. The model is formulated as a mixed-integer linear program with an objective function that maximize the after-tax cash balance at the end of the planning horizon. The model could be applied to several sectors especially in manufacturing industry. We present a computational experiment with 1792 business scenarios that test the computing time.

  • Planificación de la capacidad a largo plazo y diseño de la red de suministro

     Coves Moreno, Anna Maria; Mateo Doll, Manuel; Benedito Benet, Ernest; Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen; Corominas Subias, Albert; Ribas Vila, Immaculada; Lusa Garcia, Amaia
    Participation in a competitive project

     Share

  • Enginyeres a Catalunya. De les pioneres, fins als anys 80.

     Calvet Puig, Maria Dolors; Pons Peregort, Olga; Pardo Trafach, Patricia Teresa; Salán Ballesteros, Mª Núria; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Galera Rodrigo, Mª Asuncion
    Date: 2011-11-07
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Factores determinantes de la eficiencia de las Administraciones Públicas Locales

     Martinez Costa, M. Carmen; Ordeig Molist, Òscar
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-09
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    Planificación Agregada Integrada de la Empresa: una propuesta para la clasificación de problemas  Open access

     Corominas Subias, Albert; Coves Moreno, Anna Maria; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta; Olivella Nadal, Jorge
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-09
    Presentation of work at congresses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    La planificación agregada se concibe como un instrumento para prever, a medio plazo, las actividades del área de operaciones. Resulta evidente que los resultados de la planificación agregada tienen un gran impacto en la planificación y coordinación de los recursos de toda la organización y, por ello, existe una tendencia a incluir en la planificación agregada decisiones de otras áreas funcionales de la empresa, como personal, contabilidad y finanzas, aprovisionamientos o marketing. En este trabajo se presenta el problema de Planificación Agregada Integrada de la Empresa y se propone una clasificación basada en sus características principales.

  • Salud y movilidad: nuevos ámbitos para el análisis de la igualdad de oportunidades en empresas y sectores empresariales

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Tura Solvas, Marta
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-09
    Presentation of work at congresses

    Read the abstract Read the abstract View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Se presentan los resultados de una investigación que ha permitido ampliar con dos nuevos ámbitos los indicadores necesarios para la redacción de planes de igualdad en las empresas. Los indicadores que se proponen se enmarcan en los ámbitos de la prevención de la salud y de los riesgos laborales, y de la gestión de la movilidad. En este trabajo se introduce la perspectiva de género en los indicadores de unos ámbitos donde la discriminación no siempre es evidente; esto permite a las empresas conocer qué aspectos debe mejorar para conseguir la igualdad real entre sus integrantes.

  • Construcción y validación de una escala de medición de igualdad de oportunidades de género

     Tura Solvas, Marta; Martinez Costa, M. Carmen; Pons Peregort, Olga; Simo Guzman, Pep
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-09
    Presentation of work at congresses

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    Integración de decisiones de inversión en capacidad en la planificación agregada  Open access

     Corominas Subias, Albert; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-08
    Presentation of work at congresses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    En este trabajo se presenta un modelo de programación lineal mixta para un problema de planificación agregada en el que se incluyen decisiones de ampliación de la capacidad que suelen inscribirse en un nivel de planificación estratégica. Se supone que el equipo adicional (que puede adquirirse o no) y el antiguo se integran para dar lugar a una nueva configuración productiva única, con costes variables distintos de los correspondientes al equipo antiguo. El modelo, cuyo objetivo consiste en maximizar el beneficio, incluye además la gestión financiera.

  • El Kanban-Push y la aplicación del sistema de costes basados en el valor en la industria de los acabados textiles de tejidos de lana

     Martinez Costa, M. Carmen; Costa Blanch, Ramon
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management
    Presentation's date: 2010-09-09
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Factores determinantes en la eficiencia de las Administraciones Públicas Locales

     Martinez Costa, M. Carmen; Ordeig Molist, Òscar
    Dirección y organización
    Date of publication: 2010-12-01
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Formal analysis versus trial-and-error in strategic innovation: A business model approach  Open access

     Olivé Tomàs, Antoni
    Defense's date: 2010-02-26
    Department of Business Administration, Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    El problema de recerca de la tesi és com es fan les bones estratègies de negoci i específicament com es construeixen els bons models de negoci. Les qüestions de recerca són com i per què emprenedors i empreses ja existents creen i dissenyen nous models de negoci. El gruix de la recerca és esbrinar si els emprenedors i les empreses utilitzen anàlisi formal o l'aprenentatge a través de prova i error.Abans d'iniciar la recerca, també s'esperava com a contribució la provisió d'eines per ajudar emprenedors i empreses a crear nous models de negoci (si la conclusió era que l'estratègia es fa utilitzant eines analítiques) o alternativament la provisió de procediments per dissenyar experiments i maximitzar les lliçons apreses (si la conclusió era que l'estratègia es fa utilitzant l'aprenentatge a través de prova i error).La unitat d'anàlisi són els models de negoci definits com a conjunts de tries estratègiques i de conseqüències derivades d'aquestes tries. Les tries estratègiques defineixen la manera d'operar de l'empresa. Els bons models de negoci tenen cicles virtuosos, que es produeixen quan les tries originen conseqüències i les conseqüències reforcen les tries. El disseny d'un model de negoci ha de considerar maneres de debilitar i interrompre els cicles virtuals dels competidors i evitar les accions d'aquests contra els cicles virtuals de l'empresa.L'estratègia de recerca és l'estudi de cas múltiple. Els models de negoci estudiats corresponen a les empreses AUSA, Atrápalo.com i Naturhouse. Els criteris de selecció han estat: tenir un model de negoci únic, competir en un mercat amb més jugadors amb models de negoci diferents i haver tingut un creixement constant de les vendes en els darrers anys.La recerca s'ha basat a confirmar, ampliar o posar en dubte onze proposicions teòriques formulades a partir d'una revisió de la literatura existent sobre el problema de recerca. La recerca ha confirmat cinc proposicions teòriques, n'ha rebutjat dues i ha confirmat les seves proposicions rivals, i n'ha posat en qüestió tres. Finalment, una de les proposicions teòriques ha estat desenvolupada gràcies a la recerca. Gràcies a la recerca també s'han formulat set proposicions teòriques més que haurien de ser confirmades, ampliades o posades en dubte en recerques futures.Les conclusions de la recerca són que les empreses estudiades fan les seves estratègies i construeixen els seus models de negoci utilitzant l'aprenentatge a través de prova i error i que no utilitzen eines analítiques, de manera que un bon model de negoci pot ser dissenyat improvisant i de manera poc sistemàtica.Les empreses estudiades tenen models de negoci amb tries estratègiques clares i explícites en relació amb diverses dimensions, que es reforcen les unes a les altres i creen cicles virtuosos. L'estratègia de l'empresa difereix de la dels seus competidors. Les tries es mantenen fermament i no s'escolten els "cants de sirena" que poden suposar allunyar-se del model de negoci. Les tries de l'empresa són les oposades respecte a les dels seus competidors, i el model de negoci de l'empresa contrasta amb els models de negoci de les empreses rivals. La majoria dels models de negoci són conflictius en el sentit que s'adrecen als mateixos mercats i segments de clientela i tenen maneres de debilitar i interrompre els cicles virtuosos dels altres. Part de l'èxit dels models de negoci es deu a les barreres d'imitació creades per l'anomenada ambigüitat causal i al fet de copar el mercat desplegant el model de negoci aviat i ràpidament per prevenir l'entrada de nous competidors.També s'ofereix una eina i procediments per dissenyar un bon model de negoci tant si es tracta d'una empresa establerta com si cal "crear" una "nova" indústria partint de zero. L'eina, derivada de l'anàlisi dels estudis de cas, pot tenir la potència d'eines molt utilitzades en direcció estratègica com els strategy canvas en termes de la seva capacitat d'explicar per què un model de negoci és tan atractiu i de predir el seu èxit futur només mirant-ne la representació gràfica.De la recerca també es conclou que el reconeixement d'oportunitats de negoci depèn de la intuïció personal, de la iniciativa i la capacitat personals, i de sistemes informals. I que les oportunitats només poden ser reconegudes amb una cerca sistemàtica i restringida al coneixement previ de l'emprenedor, el qual és un prerequisit per a la descoberta d'oportunitats de negoci.També es conclou que els bons models de negoci proporcionen una nova solució per a necessitats de mercat insatisfetes.

  • The impact of the bidder parameter on the price paid for acquisition transactions in the hospitality industry

     Sismanidou, Athina
    Defense's date: 2010-09-15
    Department of Business Administration, Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Enginyeres a Catalunya. De les pioneres fins als anys 80

     Pardo Trafach, Patricia Teresa; Pons Peregort, Olga; Galera Rodrigo, Mª Asuncion; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Salán Ballesteros, Mª Núria; Calvet Puig, Maria Dolors
    Participation in a competitive project

     Share

  • Planificación agregada de la producción, la plantilla, el tiempo de trabajo y la tesorería

     Boiteux, Orlando Dante; Corominas Subias, Albert; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen
    Intangible capital
    Date of publication: 2009-07
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Planes de igualdad por ley: Ventajas de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para las empresas

     Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Pons Peregort, Olga; Tura Solvas, Marta
    Intangible capital
    Date of publication: 2009-05
    Journal article

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Análisis del factor estratégico para alcanzar el éxito de un proyecto de gestión del conocimiento. Aplicación al sector de la consultoría

     Mas Machuca, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    Dirección y organización
    Date of publication: 2009-02
    Journal article

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Impacto de la ley de comercio europeo de emisiones de CO2 para el sector del transporte aereo en la valoración de los derechos de compra de aviones

     Tarradellas Espuny, Juan Ramon; Salamero Salas, Antonio; Martinez Costa, M. Carmen
    Dyna
    Date of publication: 2009-10
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • La relació entre la universitat i l'empresa

     Martinez Costa, M. Carmen
    Fulls dels enginyers
    Date of publication: 2009-04
    Journal article

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Modelo de planificación agregada integrando las funciones de marketing y producción

     Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. Congreso de Ingeniería de Organización
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Administració d'Empresas. Problemes Resolts

     Martinez Costa, M. Carmen
    Date of publication: 2009-02
    Book

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Organització d'Empreses. Programa i pràctiques

     Martinez Costa, M. Carmen
    Date of publication: 2009-02
    Book

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Guía de buenas prácticas para garantizar el derecho a la igualdad en los procedimientos : una respuesta a las perjudicadas por la desigualdad

     Martinez Costa, M. Carmen; Lusa, A; Corominas Subias, Albert; Coves Moreno, Anna Maria
    Date of publication: 2009-03
    Book

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Factors determinants de l'eficiència de l'administració pública local

     Ordeig Molist, Òscar
    Defense's date: 2009-12-14
    Department of Business Administration, Universitat Politècnica de Catalunya
    Theses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Integración de las decisiones de marketing y producción en la planificación agregada de la empresa: estado del arte y perspectivas

     Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Mas Machuca, Marta
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. Congreso de Ingeniería de Organización
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Indicadors per als plans d'igualtat. Memòria del projecte

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Tura Solvas, Marta; Martinez Costa, M. Carmen
    Date: 2009-06
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Proposta de Pla d'Acció del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Tura Solvas, Marta
    Date: 2009-03
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Presentació i diagnosi del Personal d'Administració i Serveis del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació de la Generalitat de Catalunya

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Tura Solvas, Marta
    Date: 2009-02
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Presentació i diagnosi del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Tura Solvas, Marta
    Date: 2009-02
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Presentació i diagnosi del Cos de Mossos d'Esquadra

     Pons Peregort, Olga; Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Nartínez, Carme Costa; Martinez Costa, M. Carmen; Tura Solvas, Marta
    Date: 2009-02
    Report

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • La equidad de género en la Universitat Politècnica de Catalunya

     Calvet Puig, Maria Dolors; Lusa Garcia, Amaia; Llorente Diaz, Marta; Martinez Costa, M. Carmen; Pons Peregort, Olga; Tura Solvas, Marta
    International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. Congreso de Ingeniería de Organización
    Presentation's date: 2009
    Presentation of work at congresses

     Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Impact of the european emission trading scheme for the air transportation industry on the valuation of aircraft purchase rights

     Tarradellas Espuny, Juan Ramon; Salamero Salas, Antonio; Martinez Costa, M. Carmen
    Dyna
    Date of publication: 2009-10
    Journal article

    View View Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

  • Access to the full text
    How to diagnose equal opportunities between women and men in organizations  Open access

     Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen; Calvet Puig, Maria Dolors; Pons Peregort, Olga; Tura Solvas, Marta
    Journal of industrial engineering and management (JIEM)
    Date of publication: 2009-09
    Journal article

    Read the abstract Read the abstract Access to the full text Access to the full text Open in new window  Share Reference managers Reference managers Open in new window

    Gender equality is now a matter that concerns all European countries. Despite the great effort made by governments and the progress of laws, gender discrimination still exists in family, social, cultural, political and economic spheres. Even today, it is rare to find women at the top level in companies. The path to equal opportunities is long and the only way to improve the situation is by means of appropriate equal opportunities plans. An essential part of the process of designing and implementing such action plans involves diagnosing the situation in a company. In this paper, an innovative indicator model is proposed. A review of numerous international private and public equal opportunities plans led to the design of a model to carry out a diagnose to identify all areas that could be corrected or improved by implementing specific measures, leading the company to deliver real equal opportunities policies. The indicator model is designed for the present historical context, though it is flexible enough to be adapted to each age and situation. The indicator model, which is original, will help companies carrying out one of the most important and essential parts of the process of designing and implementing and equal opportunities plan. Moreover, taking the indicator model companies ensure that all the relevant features are covered.

  • ISOS: A job evaluation system to implement comparable worth

     Corominas Subias, Albert; Coves Moreno, Anna Maria; Lusa Garcia, Amaia; Martinez Costa, M. Carmen
    Intangible capital
    Date of publication: 2008-01
    Journal article

     Share Reference managers Reference managers Open in new window