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¿Innovarse o Sufrir?

Author
Terres, F.; Sanchez, P.; Rodríguez, P.M.
Type of activity
Presentation of work at congresses
Name of edition
XII International Conference on Occupational Risk Prevention
Date of publication
2014
Presentation's date
2014-05-22
Book of congress proceedings
Proceedings of XII International Conference on Occupational Risk Prevention
First page
1
Last page
14
Repository
http://hdl.handle.net/2117/23155 Open in new window
URL
http://www.prevencionintegral.com/system/files/paper/23255/field_version_pdf/Paper_27282_Full.pdf Open in new window
Abstract
El objetivo de esta ponencia es el análisis de la evolución (2005-2010) de los indicadores de onerosidad e innovación percibidos por los trabajadores. Además, se particulariza para el caso de los trabajadores en España que, en estudios realizados en 2009 con datos del 2005, situaban a España entre los países con menor onerosidad y menor innovación organizativa. Para este propósito se ha realizado un análisis comparado de los datos de las Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo en ...
Citation
Terres, F.; Sanchez, P.; Rodríguez, P.M. ¿Innovarse o Sufrir?. A: International Conference on Occupational Risk Prevention. "Proceedings of XII International Conference on Occupational Risk Prevention". Zaragoza: 2014, p. 1-14.
Keywords
Condiciones de Trabajo, Estructura de la Organización del Trabajo, Innovación, Onerosidad
Group of research
CERpIE - Centre Específic de Recerca per a la Millora i Innovació de les Empreses
RSP - Public Research Health Group

Participants

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