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Comportamiento innovador y compromiso de los empleados en las empresas del sector servicios: El caso de una PYME familiar en España

Type of activity
Theses
Other related units
Department of Management
Defense's date
2015-07-29
URL
http://hdl.handle.net/2117/103570 Open in new window
Abstract
El comportamiento innovador surge como un concepto que permite el análisis de la participación activa de los empleados en el desarrollo de sus tareas. La definición de comportamiento innovador no tiene un consenso claro, pero hace referencia a la introducción intencional del empleado en la aplicación de nuevas ideas, productos, procesos y procedimientos en el rol de trabajo, en el puesto de trabajo o en la empresa (Yuan & Woodman, 2010). En la revisión de la literatura, se observó que el ...
Group of research
GRO - Grup de recerca en organització
Citation
Guzman Pedraza, T. C. "Comportamiento innovador y compromiso de los empleados en las empresas del sector servicios : el caso de una PYME familiar en España". Tesi doctoral, UPC, Departament d'Organització d'Empreses, 2015.

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