Loading...
Loading...

Go to the content (press return)

Investigación sobre las relaciones entre los componentes de la compensación total y la satisfacción laboral de empleados y mandos intermedios en España

Author
González, F.; Selva, C.; Sunyer, A.
Type of activity
Report
Date
2017-11-06
Code
DITS 11/2017
Repository
http://hdl.handle.net/2117/110634 Open in new window
Abstract
La investigación sobre los sistemas de compensación ha evolucionado desde la retribución basada en el desempeño, la retribución variable y los beneficios sociales a la compensación por competencias y a la compensación total. Con la incorporación al mundo laboral de la generación millennials toman protagonismo algunos elementos de la compensación total que presuponemos generadores de satisfacción en el puesto de trabajo. Esta investigación analizará una muestra amplia de empleados y ...
Citation
González, F., Selva, C., Suñe, A. "Investigación sobre las relaciones entre los componentes de la Compensación Total y la Satisfacción Laboral de empleados y mandos intermedios en España". 2017.
Keywords
Compensación total, Empleados, Mandos intermedios, Satisfacción en el puesto de trabajo
Group of research
GRDU -

Participants

Attachments