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The appliance of the concept of sustainability in human resource management in the corporate sector in Germany

Tipus d'activitat
Tesi doctoral
Altres unitats relacionades
Institut Universitari de Recerca en Ciència i Tecnologies de la Sostenibilitat
Data de la defensa
2018-11-16
URL
http://hdl.handle.net/10803/663910 Obrir en finestra nova
Resum
La disminución de los recursos, una mayor expectación de las partes interesadas y una transparencia radical impuesta por las nuevas tecnologías instan a las empresas multinacionales a definir la sostenibilidad como un factor importante, el cual afecta la gestión estratégica y de los recursos humanos. El rendimiento socio- empresarial de una organización es cada vez más importante para atraer candidatos con una excelente formación y un alto nivel de elección de empleo, lo cual suele ser ...
Grup de recerca
CREDA - Centre de Recerca en Economia i Desenvolupament Agroalimentari

Participants

  • Selvanathan, Tharshanan  (autor)
  • Varela Redondo, Elsa  (secretari)
  • Sánchez García, M. Mercedes  (president)
  • Gil Roig, Jose Maria  (director)
  • Alcón Provencio, Francisco José  (vocal)